Se você busca autoconhecimento o teste DISC te auxiliará nessa jornada.
 
A aplicação da ferramenta te qualificará dentro de quatro tipos comportamentais principais, os quais originaram a expressão DISC:
Dominance (dominância): remete ao controle, poder e assertividade.
Influence (influência): relacionada à comunicação e às relações sociais.
Steadiness (estabilidade): diz respeito à paciência e persistência
Conscientiousness (cautela): relativa à organização e à estrutura.
 
Através do relatório DISC você terá as seguintes informações:
Gráfico Perfil Íntimo
(Você na sua essência)
Gráfico Perfil Máscara Comportamental
(Comportamento Adaptado às circunstâncias)
Gráfico Perfil Resultante
 
Além disso você terá acesso as informações:
Resumo dos Comportamentos
Características que se destacam
Características que não se destacam
Indícios de Frustrações e Stress
Direcionamento Básico Profissional
Estímulos e Motivação
Estilo Natural de Liderança
Você em Equipe
Orientações Gerais
 
Depois do preenchimento do Teste DISC, fazemos uma sessão devolutiva de uma hora de duração, explicando todos os detalhes do seu relatório e pontos de atenção a serem trabalhados.